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Título

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Reclutador de Traducción y Localización

Descripción

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Estamos buscando un Reclutador de Traducción y Localización altamente motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de identificar, evaluar y contratar traductores, editores y otros profesionales de localización para garantizar la calidad y precisión de nuestros proyectos multilingües. Trabajarás en estrecha colaboración con los gerentes de proyectos y otros equipos para comprender las necesidades de contratación y asegurar que los candidatos seleccionados cumplan con los estándares de la empresa. Tus principales responsabilidades incluirán la búsqueda activa de talento en diversas plataformas, la evaluación de habilidades lingüísticas y técnicas, la gestión del proceso de entrevistas y la negociación de términos contractuales. Además, deberás mantener una base de datos actualizada de profesionales de traducción y localización, asegurando que la empresa cuente con una red confiable de expertos en diferentes idiomas y especialidades. Para tener éxito en este puesto, deberás poseer un sólido conocimiento de la industria de la traducción y localización, así como experiencia en reclutamiento y selección de personal. Se valorará la capacidad de trabajar en un entorno dinámico y de alta demanda, con habilidades excepcionales de comunicación y organización. También es fundamental contar con un enfoque proactivo y estratégico para atraer y retener el mejor talento disponible en el mercado. Si tienes pasión por los idiomas, la localización y el reclutamiento, y deseas formar parte de un equipo global en crecimiento, ¡te invitamos a postularte para esta emocionante oportunidad!

Responsabilidades

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  • Identificar y atraer talento para proyectos de traducción y localización.
  • Evaluar las habilidades lingüísticas y técnicas de los candidatos.
  • Gestionar el proceso de entrevistas y selección de candidatos.
  • Negociar términos contractuales con traductores y editores.
  • Mantener una base de datos actualizada de profesionales de traducción.
  • Colaborar con gerentes de proyectos para comprender las necesidades de contratación.
  • Desarrollar estrategias de reclutamiento para atraer talento calificado.
  • Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad en la selección de candidatos.

Requisitos

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  • Experiencia previa en reclutamiento, preferiblemente en la industria de la traducción y localización.
  • Conocimiento de herramientas y plataformas de reclutamiento.
  • Habilidades excepcionales de comunicación y negociación.
  • Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y de alta demanda.
  • Dominio de al menos un idioma adicional al nativo.
  • Habilidad para evaluar habilidades lingüísticas y técnicas de los candidatos.
  • Experiencia en la gestión de bases de datos de talento.
  • Enfoque proactivo y estratégico en la atracción de talento.

Posibles preguntas de la entrevista

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  • ¿Cuál es tu experiencia en reclutamiento dentro de la industria de la traducción y localización?
  • ¿Cómo evalúas las habilidades lingüísticas y técnicas de un candidato?
  • ¿Qué estrategias utilizas para atraer talento calificado en este sector?
  • ¿Cómo manejas múltiples procesos de selección simultáneamente?
  • ¿Tienes experiencia negociando términos contractuales con traductores y editores?
  • ¿Qué herramientas y plataformas de reclutamiento utilizas con frecuencia?
  • ¿Cómo te aseguras de que los candidatos seleccionados cumplan con los estándares de calidad?
  • ¿Puedes compartir un ejemplo de un desafío en reclutamiento que hayas superado?